u파워볼,파워볼실시간,실시간파워볼,1.97배당,파워볼전용사이트,파워볼게임사이트,홀짝게임,파워볼게임,파워볼엔트리,파워사다리,동행복권파워볼,하나파워볼,엔트리파워볼,파워볼사이트,키노사다리,키노사이트,엔트리사이트,파워볼하는법,파워볼분석,파워볼사다리,파워볼,나눔로또파워볼,네임드파워볼,앤트리파워볼,파워볼재테크,파워볼중계,연금복권당첨번호,라이브스코어,스포츠토토,토토사이트,네임드사이트,파워볼결과,돈버는사이트,엔트리게임,파워볼픽스터,사다리게임,파워볼픽,파워볼당첨번호,파워볼구매대행,파워볼게임실시간,파워볼패턴,실시간파워볼게임,파워볼그림,자이로볼,파워볼유출,베트맨토토,배트맨토토,연금복권,나눔로또,파워볼대중소,파워볼예측,파워볼양방,파워볼게임하는법,파워볼게임사이트,하나볼온라인,파워볼메이저사이트,파워볼무료픽,파워볼놀이터,파워볼사이트추천,파워볼주소
파워볼게임

파워볼게임실시간 엔트리파워볼 나눔로또파워볼 게임 홈페이지 주소 바로가기

페이지 정보

작성자 최고관리자 작성일21-02-19 11:50 조회18회 댓글0건

본문


400.gif





지성원 비트코퍼레이션 대표(왼쪽)와 스파이더크래프트 유현철 대표가 업무 협약을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다.파워볼게임

[파이낸셜뉴스] 로봇카페 비트를 운영하는 비트코퍼레이션은 스파이더크래프트와 배달대행 등 업무 협약을 체결했다고 19일 밝혔다.

양사는 업무 협약을 통해 △표준화된 음료 포장 및 안정적인 배송 지원 △호출 용역 서비스 제공 △기술 협력 지원 △공동 TF 구성을 통한 홍보마케팅 등 협력을 이어갈 계획이다.

비트코퍼레이션은 향후 전국의 스파이더 배달기사 휴게시설인 '스파이더GO'에 비트를 설치, 24시간 배달 거점을 확보할 계획이다. 스파이더 역시 오프라인 배달 거점에 비트를 도입함에 따라 라이더들의 추가 수익 창출 기회가 될 것으로 보고 있다.

스파이더는 배달대행 플랫폼 '영웅배송 스파이더' 통해 음식과 소형물류, 케이터링, 간편식(HMR) 등의 배송 서비스를 진행하고 있다. 전국 300개 이상 배달지사를 확보하는 등 성장세를 이어가고 있다.

비트코퍼레이션 관계자는 "스파이더와의 제휴를 통해 라스트마일 딜리버리라는 새로운 성장 동력과 소비자 편의성까지 높일 수 있게 됐다"며 "이달 말 출시 예정인 비트 3세대 모델 출시를 기점으로 올해부터 본격적인 B2C 매장 확대에 나설 계획"이라고 전했다.

nvcess@fnnews.com 이정은 기자

▶ 헉! 소리나는 스!토리 뉴스 [헉스]
▶ '아는 척'하고 싶은 당신을 위한 [두유노우]
▶ 날로먹고 구워먹는 금융이슈 [파인애플]

※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스. 무단 전재-재배포 금지

영국에서 버스를 운행하는 조디 리 폭스. 인스타그램 갈무리
영국의 한 여성 버스 기사가 손님들에게 항상 “버스를 운전하기엔 너무 예쁘다”라는 말을 들으면서도 은퇴할 때까지 버스를 몰겠다는 포부를 밝혀 화제다.

17일(현지시간) 데일리메일 등에 따르면 영국 브렌트우드 출신의 조디 리 폭스(24)는 어렸을 때부터 버스 기사를 꿈꿨다. 간병인으로 일하던 그는 3년 전, 버스 뒷면 구인 광고를 보고 현재 회사에 지원했고, 꿈에 그리던 버스 운전대를 잡게 됐다.

그런데 조디가 운행을 시작하자 승객들이 그의 외모에 대해 한마디씩 하기 시작했다. 사람들은 그에게 “버스 운전사가 되기엔 너무 예쁘다”라고 입 모아 말했다.

남성 승객은 주로 “평생 이렇게 아름다운 버스 기사를 본 적이 없다”는 반응을 보였고, 여성 승객들은 자신의 헤어스타일과 화장에 대해 칭찬한다고 조디는 밝혔다. 그는 자신의 외모에 대한 사람들의 평가를 ‘참고 견딘다’고 표현했다.


영국에서 버스를 운행하는 조디 리 폭스. 틱톡 캡처

조디는 또 자신의 외모와 어린 나이가 동료 기사들과 어울리는 것을 방해한다고 고백했다. 주변에 그와 비슷한 나이대의 여성 운전사가 없기 때문이다.

하지만 조디는 앞으로 오랜 경력을 쌓아 버스 기사에 대한 고정 관념에 맞서겠다고 다짐했다. 그는 버스를 운행하는 모습을 자신의 소셜미디어(SNS)에 올려 사람들과 소통하고 있다.

조디는 현재 일반 버스는 물론 고속버스와 리무진까지 운전할 수 있다. 그는 “버스 기사가 되려면 수많은 시험을 봐야 하는데 사람들이 생각하는 것만큼 쉽지 않다”며 “영어와 수학 등 5과목을 공부해야 한다”고 말했다.

그러면서도 “난 내 일이 좋다. 은퇴할 때까지 이 일을 하고 싶다”며 당찬 포부를 드러냈다.

김소영 동아닷컴 기자 sykim41@donga.com


▶ 네이버에서 [동아일보] 채널 구독하기
▶ 영원한 이별 앞에서 ‘환생’의 문을 열다
▶ 멀티미디어 스토리텔링 ‘The Original’

ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 금지
대웅제약 "美 항소법원서 오판 바로잡을 것"

신속심사 신청에도…올해내내 갈등 이어질듯

아시아경제
<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>


[아시아경제 김지희 기자] 보툴리눔 톡신(보톡스)의 균주를 둘러싼 대웅제약과 메디톡스 간 공방전이 올해도 계속된다. 지난해 미국 국제무역위원회(ITC)로부터 자사 보톡스 제품 ‘나보타’에 대해 21개월 수입금지 판결을 받은 대웅제약이 항소에 나서면서다. 업계에서는 6년째에 접어든 ‘보톡스 전쟁’으로 양사 모두 상처만 깊어질 것이란 우려가 높아지고 있다.


대웅제약은 미국 연방순회항소법원에서 지난해 12월 내려진 ITC 최종 결정에 대한 항소절차가 시작됐다고 19일 밝혔다. 대웅제약은 "ITC의 최종 결정은 관할권, 당사자적격 등 법적 쟁점을 잘못 판단했고 제조공정에 대해서는 공정이 유사하다는 이유만으로 내린 추론에 기반한 오판"이라며 "연방순회항소법원에서 오판을 바로잡을 수 있을 것"이라고 말했다.


ITC는 지난해 12월 관세법 337조 위반을 이유로 보톡스 제제인 나보타에 대해 21개월간 미국 내 수입 금지명령을 내렸다. 당시 최종 판결에선 지난해 7월 예비판결에서 10년으로 권고한 수입금지 기한이 대폭 단축됨과 동시에 보툴리눔 균주는 영업비밀이 아니라는 판단이 나왔다. 다만 균주와 더불어 또 하나의 쟁점인 제조기술 도용은 인정됐다.


대웅제약은 피해 최소화를 위해 신속심사 절차를 함께 요청했다. 단 신속심사가 이뤄지더라도 일단 올해 내내 ‘소송 모드’는 이어질 것으로 보인다. 대웅제약 관계자는 "신속심사 진행을 통해 항소심 기간을 단축할 수 있다"면서도 "심리 진행과 자료제출 등을 고려하면 반년 이상은 소요될 것으로 보고 있다"고 전했다. 대웅제약은 지난 15일 항소법원으로부터 집행정지 가처분 신청을 인용받아 판매를 재개해 급한 불은 끈 상태다.


반면 메디톡스는 미국 내 분쟁이 사실상 마무리된 것으로 보고 국내에서 진행 중인 소송으로 눈을 돌리고 있다. ITC의 최종판결이 나온 만큼 국내 소송도 급물살을 탈 것이란 이유에서다. 메디톡스 관계자는 "항소심은 ‘원고 대웅제약, 피고 ITC’ 구도로 메디톡스는 일반 참고인이 될 뿐"이라며 "ITC에서 도용의 근거로 판단한 증거들이 국내 법원에도 똑같이 제출돼 있는 만큼 지지부진하던 국내 소송건도 속도를 낼 것"이라고 설명했다.



김지희 기자 ways@asiae.co.kr
<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

기사 이미지확대 사진 보기
[서울신문]‘#n번방_끝까지_지켜본다’

지난 한 해 소셜네트워크서비스(SNS)에 여성들의 선언이 어어졌다. 신고부터 선고까지 ‘그놈’을 감시하겠다는 일종의 다짐이기도 하다. 그 속에는 성범죄자에게 관대한 사법부를 향한 불신이 녹아 있다. 지난해 2월 ‘n번방 사건’에 분노한 여성들이 모여 텔레그램 성착취 대응 공동대책위원회가 출범했고 이어진 연대행동은 변화의 물꼬를 텄다. 대법원이 강화된 디지털 성범죄 양형기준을 마련했고 18일 국회 여성가족위원회에서 통과된 ‘온라인 그루밍 처벌법’을 비롯해 여러 법안이 제정됐다. n번방 사건이 공론화된 지 1년, 성착취물 제작·유포·판매 사범들의 처벌 수위는 실제로 달라졌을까.

서울신문이 최근 1년간 검거된 성착취 영상을 공유하는 단체대화방 주요 운영자 및 공범 35명의 선고 형량을 분석한 결과 1명을 제외한 34명 모두 실형이 선고됐다. 불과 2~3년 전과 비교해도 차이가 두드러진다. 여성가족부 조사 결과 2017년 형이 확정된 아동 성착취물 제작 사범의 35.5%만 징역형이 선고됐다.

다만 중형이 선고되는 경우는 드물었다. 35명 중 절반에 가까운 16명이 5년 이하 징역형에 그쳤다. 징역 5~10년형은 10명, 징역 10~20년형은 7명이다. 도합 징역 45년형이 선고된 ‘박사방’ 운영자 조주빈(26)은 예외적인 사례다.

사회적 주목도에 따라 선고 형량이 달라진다는 지적도 있다. 텔레그램 성착취와 관련, 지난해 신상공개가 결정돼 주목받은 7명 중 1심 선고가 난 5명은 모두 징역 10년 이상 중형이 선고됐다. 조주빈과 공범 강훈(15년)·이원호(12년), ‘갓갓’ 공범 안승진(10년), ‘제주도 오픈채팅방 사건’의 배준환(18년) 등이다.

반면 ‘고액방’ 10대 운영자 4명은 성착취물 1만 5000개를 판매해 3500만원에 달하는 이득을 챙겼는데도 징역 1년 6개월~5년형에 그쳤다. 9세 아동을 유인해 제작한 성착취물 11개를 유포한 ‘어린이갤러리방’ 운영자 정모씨도 지난해 11월 징역 5년형에 처했다.

공범들에 대해서는 범죄집단죄 적용이 변수가 되기도 했다. 박사방 일당은 범죄집단으로 인정되면서 범죄집단가입·활동죄가 적용된 공범들도 대체로 무거운 형이 선고됐다. 박사방 유료회원 2명에 대해 각각 징역 7년과 8년형이 선고됐을 정도다. 반면 범죄집단죄가 미적용된 n번방 운영자 ‘갓갓’의 공범 일부는 집행유예로 풀려나기도 했다.

여전히 제작이 아닌 유포나 소지 사범에 대한 경미한 처벌이 문제로 지적되기도 한다. ‘경남형 텔레그램 성착취 사건’의 주범 김모(24)씨는 피해자 50여명의 나체 사진과 성착취 영상을 유포하고 영상 삭제를 요구하는 피해자에게 노출 사진을 강요한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 그는 지난해 1월 징역 1년 2개월이 선고됐다가 반년 뒤 항소심에서 징역 10개월로 감형됐다. 김씨가 영상을 올린 텔레그램방은 참여자가 8000여명에 달해 피해 규모가 컸는데도 항소심 재판부는 “직접 영상물을 제작하지는 않았다”는 이유로 선처했다.파워볼실시간

김현아(한국여성변호사회 인권이사) 변호사는 “벌금형과 집행유예 선고가 대부분이었던 과거와 비교하면 n번방 사태를 계기로 실형 선고가 늘어난 추세”라면서도 “강화된 법정형과 양형 기준을 제대로 적용해 앞으로도 가해자에 대한 엄격한 처벌이 필요하다”고 말했다.

처벌 강화와 더불어 예방적 대책의 필요성도 제기된다. 천정아 변호사(법무법인 소헌)는 “n번방 사건이 충격을 준 건 가학적 성범죄 영상을 돌려보며 즐거워한 수많은 회원이 있었기 때문”이라며 “재발 방지를 위해서는 인권 감수성 교육이 절실하다”고 말했다.

진선민 기자 jsm@seoul.co.kr
이혜리 기자 hyerily@seoul.co.kr

[서울신문 다른기사 보러가기]

☞ “곰인형이 친구” 일본 건너간 최홍만 충격 근황
☞ “코로나 검사만 13번”…안타깝게 숨진 10대 정유엽군
☞ “난소암 4기” 포켓볼 전설 자넷리 시한부 판정
☞ KCC 정몽익-롯데가 최은정 1100억대 이혼전쟁
☞ “크게 벌려다 크게 잃었다” 2040 울린 ‘남자의 주식’
☞ “일주일은 못 먹어”…췌장암 말기, 기적에 도전하는 유상철
☞ “1박에 80만원 넘는 돈 내고 알몸샤워 수모당했습니다”
☞ 성폭행남 혀 깨물고 죄인 된 70대…“56년의 한”
☞ “시보 떡 상사가 휴지통 버려”…장관 “확인해보겠다”
☞ 대통령 딸 문다혜, “아들 병원진료 특혜” 주장 곽상도 고소


▶ 밀리터리 인사이드
- 저작권자 ⓒ 서울신문사 -
네이버 한성숙 대표. 사진 중앙포토
네이버 한성숙 대표. 사진 중앙포토
역대 최대 실적의 명암인가. 네이버 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 쉽사리 봉합되지 않고 있다. 지난해 매출 22% 성장에 역대 최대 영업이익을 올렸는데, 직원에 대한 보상은 제자리라는 것. 회장까지 불러세웠던 SK하이닉스나 삼성전자 직원들의 성과급 반란이 네이버를 시작으로 판교테크노밸리 IT 기업들로 확산할지 주목된다. 과거 네이버 직원들이 2018년 민주노총 산하 지부 형태로 노동조합을 결성한 이후 다른 IT 기업에도 잇달아 노조가 생겨난 바 있다. 네이버 성과급 갈등의 주요 초점을 짚어본다.


① ‘누구의 성과냐’
네이버는 오는 25일 전사 온라인 설명회에서 성과급에 대한 질의응답 시간을 갖기로 했다. 원래는 올해 처음으로 행사할 수 있게 된, 직원 보유 스톡옵션을 비롯한 회사의 보상체계에 대한 설명회였다. 사측은 이번 설명회에서 노조의 성과급 질문에 대해서도 성실히 설명하겠다는 입장이다.

네이버 노조는 지난 6일 ‘회사 실적인 사상 최고인데, 직원 보상은 못 미친다’는 내용의 이메일을 사내 메일로 전 직원에 발송했고, 회사는 ‘업무와 무관한 이메일 사용’이라며 회수를 요구해 갈등이 가시화됐다.

앞서 사측은 이사회 결과에 따라 한성숙 대표가 연초 CEO 레터를 보내 성과급 규모와 등급을 설명했다. 그런데 일부 직원들은 이메일의 일부 대목이 서운했다며 노조에 토로한 것으로 알려졌다. 직원들에게 고생했다고 하면서도, 호실적의 주 요인을 코로나19 덕분으로 돌렸다는 것이다. 네이버는 지난해 매출 5조3041억원(+21.8%)에 영업이익 1조2153억원(+5.2%)원으로, 모두 역대 최대치를 기록했다. 사측은 이에 대해 “실적을 코로나 덕분으로 돌린 게 아니다”며 “오해가 있는 것 같다”고 했다.


② ‘누가 정한 기준이냐’
노조는 사내 메일에서 ‘성과급 기준을 투명하게 공개하라’는 주장도 했다. 실력에 따라 몸값이 뛰는 IT업계에서 성과급 액수도 중요하지만, 기준을 알아야겠다는 것. 지난 2018년 네이버 노조가 출범할 때 내세운 주요 요구가 ‘투명한 성과급 기준 공개’였다. 집회 때는 ‘인센티브가 랜덤박스냐’는 현수막이 걸리기도 했다.

네이버 측은 “회사 전체 성과의 판단은 이사회에서 하고, CEO 레터에서 성과 등급을 설명한 후 조직장이 직원마다 개별 면담도 했다”며 충분한 설명이 이뤄졌다는 입장이다.

이달 초 회사가 한 대표에게 1000주(약 4억원)를 지급하는 등 임원 90명에게 총 35억원 어치 자사주를 지급한 것도 직원들을 자극했다고 한다. 이에 대해 네이버 측은 “각 임원에게 정해진 성과급 중 일부를 주식으로 지급했을 뿐, 추가 상여를 준 게 아니다”라고 설명했다.
네이버·카카오 스톡옵션 보상 어떻게 했나. 그래픽=김영옥 기자 yesok@joongang.co.kr

네이버·카카오 스톡옵션 보상 어떻게 했나. 그래픽=김영옥 기자 yesok@joongang.co.kr

③ ‘옆 집은 올렸다’
네이버 직원 1인당 평균 급여는 8182만원으로 엔씨소프트(8110만원), 카카오(8200만원)과 함께 IT업계 톱3로 꼽힌다(사업보고서 기준). 그러나 비대면 경제 활성화와 모바일 전환이 빨라지면서, 개발자를 필요로 하는 곳이 늘고 몸값도 오르는 중이다. 회사마다 인력 이탈을 막으려 임금 인상을 선언하는 배경이다.

지난 1일과 10일에는 넥슨·넷마블이 각각 전 임직원 연봉을 800만원씩 올린다고 공지했다. 뒤이어 카카오는 전 직원에게 자사주 10주(현 시세로 약 500만원)씩을 지급한다고 밝혔다. 지난 17일에는 ‘엔씨소프트가 전 직원 연봉을 1000만원 올린다’는 보도가 나왔다가 오보로 밝혀지는 해프닝도 있었다. 임금 인상과 성과에 대한 보상이 업계에 큰 화두가 된 것이다. 판교 소재 한 IT 기업 관계자는 "성과급을 파격적으로 많이 주거나, 최소한 임금을 옆 회사만큼은 올려 주지 않으면 직원들이 만족하지 않을 분위기"라고 말했다

네이버 측은 “지난해 말 임단협에서 적지 않게 급여를 인상했고, 스톡옵션도 곧 행사할 수 있다”며 직원들의 동요를 잠재우려 하고 있다. 회사가 지난 2019년 처음으로 전 직원에 지급한 스톡옵션의 행사 시점이 이달 말이다. 네이버 직원들은 현재 주가 기준으로 1인 평균 3600만원의 차익을 거둘 수 있다.

다만, 경쟁사인 카카오는 2017년부터 임직원에게 스톡옵션을 지급해 왔고 여민수·조수용 대표는 물론, 일반 직원들도 그간 스톡옵션을 행사해 상당한 차익을 거뒀다.


④ 급이 달라진 네이버
네이버의 시가총액은 1년 만에 31조원에서 64조원으로, 2배가 됐다. 한국 테크 기업의 위상이 높아진 만큼, 구성원의 기대도 높아진 면이 있다.

‘쿠팡 효과’도 언급된다. 쿠팡의 미국 상장 신청으로 네이버의 주가가 오른 것에서 보듯, 한국 기업들의 가치와 기술인력 수준도 재평가된다는 것. 쿠팡 상장신고서에 따르면, 이 회사는 지난해 영입한 우버 출신의 투안 팸 최고기술책임자(CTO)에게 본봉과 스톡옵션을 합해 305억원을 지급했다. 익명을 요구한 IT업계 관계자는 “네이버라는 회사의 사회·경제적 지위는 코로나19 이후 한 단계 올라갔는데, 내 위치는 그대로라는 직원들의 심리가 반영된 것으로 보인다”며 “각사마다 직원을 붙잡으면서도 지속가능한 보상체계를 마련하려 고심 중”이라고 말했다.홀짝게임

심서현 기자 shshim@joongang.co.kr

■ 요즘 뜨는 기업 궁금하세요?





요즘 핫한 테크기업 소식을 입체적으로 뜯어보고 싶다면, 그것도 편하게 이메일로 받아보고 싶다면, 구독하세요! ‘기사 +α’가 찾아갑니다. 구독신청 → https://url.kr/qmvPIX



QR코드를 찍으면 팩플 구독 신청을 할 수 있습니다.

QR코드를 찍으면 팩플 구독 신청을 할 수 있습니다.
연재 팩플
네이버·쿠팡 "마지막 1km 잡아라"..이번엔 킥보드 전쟁
배민·아자르·쿠팡 다음은?..글로벌 노리는 K유니콘 "저평가 뒤집을 기회"
"옆집 올렸는데.." 1조 역대급 이익 네이버, 성과급 들끓는다
더보기
Copyrightⓒ중앙일보 All Rights Reserved.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.